纵有疾风起，人生不言弃
我前段时间在小红书发了一条帖子，大意是：
我找到了一份新工作，把老工作辞了。然后入职前 2 天，新公司把 offer 取消了。老公司又回不去了。你说你惨还是我惨？
结果 400 多人点赞，46 个回复。最离谱的是有人说”我看成我把老公辞了”。
看来大家对这种经历还挺感兴趣的。今天就把整件事完整讲一遍。
事情是怎么开始的
我之前在 Robinhood 上班。有一天一个 recruiter 找到我，说有个 startup 叫 Scorability，在招 Mobile Engineer，问我有没有兴趣。
聊了聊觉得还不错，面试也比较顺利，最后拿到了 offer。
2 月 3 号，我收到了正式 offer。
在跟 recruiter 沟通的过程中，我明确告诉了她三件事：
- 我是加拿大公民
- 我在美国工作不需要 H1B sponsorship
- 我需要 TN 签证，但这个我可以自己办，公司什么都不用做
她说没问题。
签字、辞职、一气呵成
2 月 6 号，双方在 Docusign 上签字完成。
正好是周五。我当天就跟 Robinhood 提了离职。
美国一般需要提前两周通知，所以我按流程走，心想一切都安排得妥妥的。Offer 签了，离职提了，就等着去新公司报到了。
入职前 2 天，offer 没了
2 月 19 号，离入职只剩 2 天。
我自己联系了 Scorability，跟他们确认入职的一些细节，顺便说了一下：我是加拿大公民，这是我的护照信息。
然后——offer 被取消了。
到底怎么回事
后来我才搞明白。那个 recruiter 在跟 Scorability 沟通的时候，只说了”他不需要 H1B sponsorship”。
她没有提我是加拿大公民。
也就是说，Scorability 一直以为我是美国公民或者绿卡持有者。等到入职前我自己说了实际情况，他们就反悔了。
讽刺的是，TN 签证是加拿大公民专属的工作签证，申请流程非常简单，我完全可以自己搞定，公司甚至不需要做任何事情。但他们不管这些，直接取消了 offer。
两头落空
Robinhood 那边，离职流程已经走完了，回不去了。
Scorability 这边，offer 没了。
就这样，我从一个有稳定工作的人，变成了一个失业的人。整个过程不到三周。
纵有疾风起，人生不言弃
说实话，刚收到消息的时候确实懵了一下。但懵完之后想想，这就是人生嘛。谁还没遇到过几件破事呢。
任何杀不死你的，都只会让你变得更强。这话说起来像鸡汤，但真正经历过的人才知道，这不是鸡汤，这是事实。
人不可能一帆风顺。重要的不是你摔了多惨，而是你摔了之后怎么站起来。
这段经历，就当是人生给我上的一课吧。学费有点贵，但记得牢。